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NewsPicksは真の経済メディアになれるんですか？
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タニタ公式Twitter「中の人」、退職していきなり個人事業主になって不安じゃないですか？
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子供の成長を記録するということ──コデラ総研 家庭部（70）
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子どもが学校になじめなくても悲観しなくていい。親は学校の外の世界を見せてあげよう──筧捷彦×中山ところてん
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［予告］アドベントカレンダー企画、始めます──techな人にお勧めする「意外」な一冊
- アドベントカレンダー2013
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自責を相手に強制する「詰め」の無意味さ
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書を捨てよ、世界へ出よう──tech book hack（2）
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仲間へのモヤモヤが消える？ 宇宙兄弟に学ぶ「見返りを一切期待しない」伝え方
- マンガから学ぶチームワーク
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子どもにこそ上位機種のMacを与える、親はお古で良い──実践子どもIT教育
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その場にいる人が間違いを受け入れてしまえば、それは「間違い」じゃなくなる──菅原直樹×小国士朗
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ペンで書く、ということ──コデラ総研 家庭部（91）
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「がんばらないために工夫してきた人」が、いつだって時代を作ってきた
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ぼくがコロナ前の働き方には戻りたくないのは、「これが普通でしょ」という態度から距離を置きたいから
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「チームワークにおける人間関係」が完全にわかる記事まとめ
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第24回：名前、名前、名前、……、戒名
- ハッカーの遺言状
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チームの生産性を上げるために必要なこと
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複業を禁止されていたら、会社を辞めていたと思う──サイボウズの若手社員たちが複業する理由
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necomimiを開発した電通社内チーム「事業計画はいらない、走りながら考える」
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部下を自分の手足としてしか使えない人がいる
- 上司
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「する側もされる側も気が重い」。フィードバックの生産性を上げる秘訣を、米人気企業CEOに聞いた
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働き方の価値観が変化するいま、テクノロジーが「人間らしい働き方」実現のカギとなる──佐々木俊尚×髙木一史
- 100人100通りの働き方
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数字は「嘘をつける」──KPIがチームの協力を破壊する構造的な理由
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- 生産性を取り戻せ
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