家族が幸せになるなら、そのあり方はなんでもいい──「フルタイムで働く妻と、専業主夫」を試すことになった話

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なぜしんどさを比べてしまうんだろう？　臨床心理士・関屋裕希さんに相談してみた

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なぜ今まで「本業だ、複業だ」と境界線を引くことにこだわってきたのだろう？

企業は利益のために、マインドフルネスを悪用していないか？──ブームに警鐘を鳴らす専門家に本来の意味を聞いてみた

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チームワークに関する「ブロガーズ・コラム」はじめます

ずっと仲のよいカップルでいたい時、必要なのは「女子力」じゃない

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「経営者目線を持て」と言われて、腹が立った話──この厄介な言葉と、どう向き合うべきか

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シングルマザーをロールモデル人材に！　仕事も育児も当たり前にできる社会へ

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モビリティ開発の速度を上げる「リアル×仮想」（後編）

企業は、“社会貢献したい“気持ちをどう後押しできる？

クルマの進化に欠かせないものづくりは、 現場の情熱から生まれる。

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「GNUは衰退しました」「自由都市としてのフリーソフトウェア」、あるいは「『ハッカーはクラッカーじゃない。』の30年」──GNUについて知るワークショップ

「人に迷惑をかけない」なんて綺麗事でしかない──乙武さんと多様性を掘り下げる

PTAは自由に変えていけばいい──先代がしいたレールにそのまま乗らなくていいんです

性別や出身地に配慮するのって「特別対応」？　働きやすい職場に必要なのは、優しさではなく知識

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「お前のところはどうなんだ」で始まった社内点検──うちにも男女の賃金格差ありました

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日本社会から同調圧力を減らすカギは「憲法」にある──木村草太×青野慶久

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2023.02.10 BUSINESS 最新の技術力と創業からのアイデンティティで、未来のIoTを創造する

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