「なぜ意識は実在しないのか」「哲学の密かな闘い」「時は流れず」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（18）

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2023.12.27 TECHNOLOGY 日立のAWSエンジニアたちが語る、海外エンタープライズ向けクラウドサービスを扱うダイナミズム

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選んだ道を正解に

2024.04.09 TECHNOLOGY コントリビュートこそが価値の源泉！ 日立所属CNCFアンバサダーが考える、ビジネスとOSSコミュニティのWin-Winな関係

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「当たり前を疑う」1日6時間労働導入の狙い──スタートトゥデイ×サイボウズ、型破りな人事制度に込めた想い

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• 人事制度

商品のトレーサビリティに革新を起こす「QRコード×ブロックチェーン」

大切な人がしんどいときは、「対話」「仕組み」「戦略的ご自愛」で共に乗り越える

• ご自愛
• コミュニケーション
• ストレスとのつきあい方
• 仕事がしんどい
• 信頼
• 働き方
• 働き方・生き方
• 共働き
• 心理的安全性
• 情報共有
• 感情
• 感情とのつきあい方
• 戦略的ご自愛

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第24回：名前、名前、名前、……、戒名

• ハッカーの遺言状

「赤字って本当にいけないことですか？」東京糸井重里事務所 篠田CFO×サイボウズ 山田副社長対談

• まるボウズ日記

海から食用魚が消える？危機を救う「サステナブル・シーフード」

「名前なんて絶対多様化する」──妻氏婚を選んだ社長の未来予測

• 妻氏婚
• 青野慶久

質問の属性を見極めない回答は相手を苛立たせる

上司からの「仕事の丸投げ」がなくならないのは、あなたが期待に応えているから

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自燃の人、手塚治虫から学ぶ「アンチ・エイジング術」

• ビジネス偉人伝

仕事への「フルコミット」を全員に求めていては、多様な働き方は実現しない

• ワークスタイル

いつでも炭酸生活、「SodaStream」を導入──コデラ総研 家庭部（61）

• コデラ総研

「Martin Gardner's Mathematical Games [CD-ROM]」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（17）

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会社員は「言われるうちが華」なのか？