-
サイボウズ株式会社
コラボ＆ITニュースクリッピング「チームワークとは「いい敵」の共有」他（10/2）
-
サイボウズ株式会社
【はじめに 全文公開】マネジャーにすべてを背負わせるのはもうやめよう。サイボウズ副社長初の著書『最軽量のマネジメント』
- サイボウズ
- マネジメント
- マネジャー
- マネージャー
- 人事
- 山田理
- 最軽量のマネジメント
- 組織論
- 経営論
-
サイボウズ株式会社
「わたしたちは必要とされていない？」──組織改革への反発。オルビスHR部長は社員にどう応えたのか
- マネジメント
- ワークスタイル
- 働き方
- 働き方改革
-
サイボウズ株式会社
ゲームばかりさせて罪悪感……。子どもとの在宅勤務のコツは「完璧ではなくご機嫌」に過ごすことだった
- テレワーク
- ライフスタイル
- ワーキングマザー
- ワークスタイル
- 在宅勤務
- 子ども
-
サイボウズ株式会社
大きくなった組織でもスピード感がほしい。でも一人ひとりとも向き合いたい──フローレンス代表がサイボウズの経営者に相談した
- マネジメント
- 山田理
- 青野慶久
-
サイボウズ株式会社
経験豊富な外国人社員が、数年で日本企業を去ってしまう本当の理由
- チームワーク
- 外国人
- 多様性
- 組織
-
サイボウズ株式会社
地方移住で「1人でも多くの人の役に立つ」という強迫観念を捨てたら、本当に役立ちたい相手が見えた──岡山史興
- キャリア
- 二拠点生活
- 地方移住
- 富山
- 生き方
- 移住
-
サイボウズ株式会社
お坊さんの悩みを聞いたら、一般人より闇が深かった
- キャリア
- ワークスタイル
-
サイボウズ株式会社
あなたが逃げれば、世の中はよくなる。「クソ仕事」に気づいたら、逃げる勇気を──山口周さん
- キャリア
- 仕事
- 会社
- 会社員
- 努力
- 成長
-
サイボウズ株式会社
「まっとうな頑張りを評価して」は意外と生きづらいんです──けんすうさんの「成果が出るズル賢い努力」をサイボウズ青野が聞いた
- キャリア
- 自立
- 長時間労働
- 青野慶久
-
サイボウズ株式会社
会社の多様性は語り合っても実現しない。本当に必要なのは「エビデンスとデータ」だった
- ダイバーシティ
- 多様性
-
サイボウズ株式会社
仕事を奪うのはAIではなく、「人工知能の使い方を決める人間」だったんです
- AI
- テクノロジー
- ロボット
- 人工知能
- 働き方
- 働く
- 未来の働き方
-
株式会社日立製作所
2025.02.05 TECHNOLOGY 日立が FinOps 普及活動を促進する日本初の拠点「FinOps Foundation Japan Chapter」設立に参画
- クラウド
-
サイボウズ株式会社
評価から離れてただ共にいる時間をつくる。光明寺・松本紹圭さんに聞く、おそれに強いチームの生み出し方
- 僧侶
- 松本紹圭
-
株式会社日立製作所
2022.12.12 CAREERS 5社目の転職先に選んだのは日立。DXを通じた社会イノベーションに取り組んでいく
- キャリア入社
- サービス・ソリューション開発
- Lumada
- DX
-
サイボウズ株式会社
人に値段をつけるって怖いんですよ。だって、正しい値段なんてあるわけないんですから──わざわざ 平田はる香×サイボウズ 山田理
- 理想のマネジャーってなんだ
-
サイボウズ株式会社
「フラットな組織」は目指してなるのではなく、結果──部下と1on1をしたら、組織全体が見えてきた。ヤフー伊藤羊一×サイボウズ山田理
- サイボウズ
- マネジメント
- マネジャー
- ヤフー
- 伊藤羊一
- 山田理
-
株式会社アイシン
電動化の要・パワエレ機器の進化は、カーボンニュートラルの道へとつながっている。
- キャリア採用
- 技術職
- CASE
- カーボンニュートラル
- プロジェクト
