JAPAN SPIRIT（未来をつくる企業の「今」を紹介するメディア）

未来をつくる日本企業の「今」を紹介するメディア

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株式会社アイシン

設計を熟知したワンランク上の工法提案により、電動化に欠かせない生産技術者になりたい。
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株式会社日立製作所

2023.10.27 CAREERS ブレない軸を据えイニシアチブを取れる存在に──チーム力で大規模プロジェクトに挑む
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サイボウズ株式会社

「市況かぶ全力2階建」常連の集合知とゆるやかチーム感は日本のネット空間の「よいところ」なのかも
サイボウズ株式会社

「たとえ報酬がゼロでも、複業をやっていた」──西尾泰和がサイボウズ・ラボを辞めずに、機械学習の技術顧問を始めた理由
- サイボウズの社員たち
- ワークスタイル
- サイボウズの社員たち
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- サイボウズの社員たち
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サイボウズ株式会社

「テレワークだからイノベーションが起こらない」は思い込み。足りないのは、仲間といっしょに仕事をする「場」だ
サイボウズ株式会社

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第35回：プログラミング画法
- ハッカーの遺言状
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- ハッカーの遺言状
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- ハッカーの遺言状
- ハッカーの遺言状
サイボウズ株式会社

多様な意見を「秒でジャッジ」って傲慢じゃないですか？　石井遼介さんに聞く心理的安全性の高いチームのつくりかた
- 心理的安全性、石井遼介、コミュニケーション
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株式会社アイシン

クルマの進化に欠かせないものづくりは、現場の情熱から生まれる。
- 生産技能職
- 学園
- 高校生採用
- インタビュー
- 生産技能職
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サイボウズ株式会社

新ブランドを創造せよ！大企業の挑戦――アサヒグループの組織横断チーム
サイボウズ株式会社

面接時の「何やりたいですか」に意味はあるのか？　採用学視点で考える学生のキャリア
- 人事制度
- 就活
- 採用学
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サイボウズ株式会社

努力だけしかできない人はチームに必要ない
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- 努力
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サイボウズ株式会社

地方移住で「1人でも多くの人の役に立つ」という強迫観念を捨てたら、本当に役立ちたい相手が見えた──岡山史興
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- 二拠点生活
- 地方移住
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- 生き方
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サイボウズ株式会社

「批判してはいけない」は、実は誤解です——思考はズレてあたりまえ、だからこそ「健全な批判」がチームに不可欠
- サイボウズ
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- 働き方
- サイボウズ
- 心理的安全性
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- サイボウズ
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- サイボウズ
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- サイボウズ
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- サイボウズ
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- サイボウズ
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- サイボウズ
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サイボウズ株式会社

オープンコミュニケーションってそもそもなんで大事なの？──Slack CEOと情報共有について考えた
- スラック
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- 大企業
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- 青野慶久
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- 青野慶久
株式会社アイシン

電動化の要・パワエレ機器の進化は、カーボンニュートラルの道へとつながっている。
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- カーボンニュートラル
- プロジェクト
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サイボウズ株式会社

自分の弱みをさらけ出し、助けてもらうことも「個人の力」のひとつです──石山洸×中山紗彩、元リクルートの師弟が語る
- ワークスタイル
- 理想のマネジャーってなんだ
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- 理想のマネジャーってなんだ
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サイボウズ株式会社

「本当はできるんだから、本気を出せ」は、むしろ本人のやる気をなくさせる──『嫌われる勇気』岸見一郎×サイボウズ青野慶久
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- 岸見一郎
- 理想のマネージャーってなんだ
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サイボウズ株式会社

会社の多様性は語り合っても実現しない。本当に必要なのは「エビデンスとデータ」だった
- ダイバーシティ
- 多様性
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