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【先行公開】日本にデジタル民主主義の日が昇るとき──『PLURALITY』日本語版 E・グレン・ワイル寄稿
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籾殻まで全部使う──コデラ総研 家庭部(26)
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文化としての「ごはんの食べ方」論──コデラ総研 家庭部(22)
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「ほめられないと伸びない人」って一番困るのです──『嫌われる勇気』岸見一郎先生に聞く
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人海戦術の発想を捨て、「早く仕事を終える」社会を肯定する──クラシコム青木耕平×サイボウズ青野慶久
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手紙社が企画作りで絶対にやらないことは「安易な多数決」「ここで決まった方が楽、という妥協」
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フラットな組織を守り抜くために「トップダウンをあきらめ、自分が間違っている可能性を受け入れた」
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働くことに前向きな大学生が少ないのは、働いている大人が我慢しているように見えるから──働き方研究家・西村佳哲さん
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新人は、ていねいな仕事よりも拙速をめざせ
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複業は「どっちの仕事も中途半端」? それでもボクが複業を選択する理由
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医療に頼らない街づくりがライフワーク? 異色キャリアのリハビリ医・酒向正春が考える「チーム医療」とは
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自分らしい働き方をデザインするには? チャンスをつかんだIT系女子の本音トーーク!
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ぼくがコロナ前の働き方には戻りたくないのは、「これが普通でしょ」という態度から距離を置きたいから
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子供会にLINE導入のハードルとメリット──コデラ総研 家庭部(49)
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なぜ締切を決めても仕事が遅れてしまうのか? 「逆算思考」のススメ
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「自分にしか描けないものは何か問い続けた」──イタリア人漫画家・ペッペさんに聞く、クリエイティブワークにおける多様性の活かし方
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「在宅勤務なんてPC1台あればできるでしょ」でも、実際は違った──3年間の試行錯誤でたどり着いた「テレワークの工夫」
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「私の年収、低すぎ?」で終わらせない──給与交渉を隠さず公開、14%給与が上がったエンジニアの話
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プログラマーって何しているの? IT企業の中身はどうなっているの? 中学生が聞いてみた
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「えらい人」の意見でもひっくり返る? サイボウズに東証新市場の区分選択プロセスを聞いたら、経営判断スタイルが独特だった話
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株式会社日立製作所
2022.12.12 CAREERS クラウドエンジニアの先駆者が、日立製作所に起こす変化の波
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株式会社アイシン
BEV普及のカギを握る駆動ユニット。 その中核を担うモータ開発の現在地とは。
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