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サイボウズ株式会社
誰かを惹きつけている人は、誰かに嫌われている──「人を惹きつける」とはどういうことなのか?
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サイボウズ株式会社
「分かりあえない」から前に進むには? 大切なのはショートカットせずに向き合うこと
- チームワーク
- 多様性
- 組織
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サイボウズ株式会社
横暴なリーダーは会社にとって貴重な存在である
- リーダー
- リーダーシップ
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サイボウズ株式会社
サイボウズに、世界一の男がいるらしい。
- サイボウズの社員たち
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サイボウズ株式会社
離職率28%を経て気づいた「社員が会社を辞めるのは、自分の理想を実現したいから」──『嫌われる勇気』岸見一郎×サイボウズ 青野慶久
- アドラー心理学
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- チームのことだけ、考えた。
- ワークスタイル
- 嫌われる勇気
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- 理想のマネージャーってなんだ
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横暴なリーダーは5つの習慣で愛される
- リーダー
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副業は、時間を小銭に換金してはいけない。信用と実績を積み上げよう
- 副業
- 複業
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生産性を高めることだけを考えると、自分のキャリアに損失を生む
- キャリア
- 仕事
- 会社員
- 働き方
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コミュニケーションコストがかかる人は相手にされない
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酒嫌いの僕が、それでも飲みニケーションを勧めたい理由
- チームビルディング
- 飲み会
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新人は「つまらない仕事」ほど確実に、「言われたことをきっちりできる人」になろう
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サイボウズ株式会社
「お客様は神様だろ?」と聞かれて「神は死んだ」といえる会社の方が実は健全? ニーチェ先生、どげせんに学ぶ「空気を読みつつ、仕事でうまく水を差す技術」
- マンガから学ぶチームワーク
- ワークスタイル
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通勤電車で「みんな頑張ってるなぁ」と思える瞬間が好き
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サイボウズ株式会社
女性に「活躍して」というのなら、妊娠・出産の重さに理解を──いまどき40男の問題意識
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心が疲れているときは「コミュニケーションコストが低い人」との1:1の関係性に立ち戻ろう──犬山紙子×Dr.ゆうすけ
- メンタル
- 人生
- 心療内科
- 自己肯定感
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サイボウズ株式会社
サイボウズで働いて「複業には4種類ある」と痛感し、やっぱり複業はいっしょくたには語れないよねと思った話
- ワークスタイル
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サイボウズ株式会社
一般化した「おめでた婚」、急増する「マルニ婚」は少子化打開の鍵?──永田夏来(社会学者)×伊藤綾(『ゼクシィ』編集長)
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サイボウズ株式会社
平凡さを脱却するためには「ツッコミ」どころのある人材になれ。
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サイボウズ株式会社
部下を自分の手足としてしか使えない人がいる
- 上司
- 部下
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サイボウズ株式会社
「する側もされる側も気が重い」。フィードバックの生産性を上げる秘訣を、米人気企業CEOに聞いた
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サイボウズ株式会社
働き方の価値観が変化するいま、テクノロジーが「人間らしい働き方」実現のカギとなる──佐々木俊尚×髙木一史
- 100人100通りの働き方
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数字は「嘘をつける」──KPIがチームの協力を破壊する構造的な理由
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- 生産性を取り戻せ
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