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サイボウズ株式会社
「大企業は挑戦できない」は嘘だった。ANA流、とがった新規事業が生まれる仕組み
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サイボウズ株式会社
「社員の幸せ」と「お客様の幸せ」を両立し、事業の成長を目指す──ほけんの窓口 猪俣礼治×サイボウズ 栗山圭太
- 100人100通りの働き方
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- 組織デザイン
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株式会社日立製作所
2023.04.20 BUSINESS 生活に便利と豊かさを——日立のデジタルソリューションで新たな社会基盤の構築をめざす
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- ミッションクリティカル
- 公共
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サイボウズ株式会社
目標150件で実績8件……大失敗を全社公開したら、なぜか社長に褒められた
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株式会社日立製作所
2023.12.01 CAREERS 入社1年目でプロジェクトのサブリーダーに──日立だから描けるエンジニアの成長曲線
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株式会社日立製作所
2025.02.12 BUSINESS 未来型健康社会の実現をめざして──データ活用で自治体の社会保障事業をサポート
- 新卒入社
- プロジェクトマネジメント
- AI
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株式会社アイシン
世界中のアイシングループ技術者が使うソフトウェアアーキテクチャを最適化。 来るべきモビリティ社会を支える開発基盤をつくっていく。
- ソフトウェア開発
- 技術職
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- キャリア採用
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サイボウズ株式会社
いつ終わるんだろう、自粛生活……。スイス出身シロクマと妄想するコロナ後の日常
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サイボウズ株式会社
小さな変化を積み重ねた先に、大きな変革が生まれる。 社内が「腹落ち」する意思決定のあり方 ──アルペン 二十軒翔×サイボウズ 栗山圭太
- 100人100通りの働き方
- チーム
- トップマネジメント
- マネージャー
- 人事制度
- 意思決定
- 成長
- 組織
- 経営者
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サイボウズ株式会社
自分って何者？「自分さがし」のゴールとは──九門大士教授に聞いた「混ざる」ことのススメ
- あり方
- リーダーシップ
- 多様性
- 教育
- 生き方
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サイボウズ株式会社
仕事って、しんどい！スイス出身シロクマの「仕事しんどいあるある」
- サイボウズ
- マンガ
- 仕事
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サイボウズ株式会社
なぜ「24時間対応」「誰にも会わない」フードバンクを開設できたのか？ 地域の「困った」を解決した軌跡
- kintone
- ソーシャルデザインラボ
- 社会課題
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サイボウズ株式会社
日常的なつながりが、災害時にも生きる。LINEが大事にする、人と人の「距離を縮める」ITの力
- ICT
- IT
- 情報共有
- 災害支援
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サイボウズ株式会社
Pluralityは憲法論である！──駒村圭吾
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- サイボウズ
- テクノロジー
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株式会社日立製作所
2023.10.30 BUSINESS デザイン主導のデジタルエンジニアリングをリード。GlobalLogicとの協創で生まれた日立の新たな強み
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サイボウズ株式会社
サイボウズでも、地方支社だからキャリアは諦めていた──拠点の壁は全社テレワークで変わったのか
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サイボウズ株式会社
テレワークは「効率化」や「コロナ対策」のためだけじゃない──企業・メディア・行政の3つの立場で考える、地方での働き方
- まちづくり
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- 地方創生
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サイボウズ株式会社
営業なのに「個人ノルマなし」「働き方も自由」でサボらないんですか？
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