「いいお母さん」になれない私ってダメだな、と悩んでいる人に伝えたいこと──夏生さえり

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無駄づくりのプロも、無駄に悩んでいた。「暇な時間がこわい」のはなぜ？──藤原麻里菜さん

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FabCafe運営の裏側──シフトも業務連絡も、アルバイトスタッフと徹底的に情報共有

世界は数字から逃れられない。でもあなたは逃れることができる──人類学者・磯野真穂さん

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森に住みたいから、会社辞めます——「好き」や「得意」は、自分の「嫌」に素直になった先に見えてくる

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「あなたはどうしたい？」テクノロジーが発展した世界で問われるのは、文系か理系かよりも、主観を持てるか ── 高橋祥子×青野慶久

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海士町への移住で「都会の選択肢」をあきらめたら、迷いが減って人生の仲間が増えた──風と土と

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身につけたスキルは、時と場所で評価が変わるから──新しいことを学ぶときは「できる」よりも「やりたい」で選んでみる

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複業のやりすぎで、心身のバランスを崩した話。「複業との付き合い方」を考え直してみた

自分って何者？「自分さがし」のゴールとは──九門大士教授に聞いた「混ざる」ことのススメ

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5年前からテレワークをしていた僕は、ようやく「家族」と「仕事」を重ねることに挑戦できた

仕事の「しんどい」を変えるのは、一人ひとりの「越境」とチームの「景色合わせ」だった

『凪のお暇』から学ぶ、キャリアブレイクのあり方とは──コナリミサト×山中散歩

評価から離れてただ共にいる時間をつくる。光明寺・松本紹圭さんに聞く、おそれに強いチームの生み出し方

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「情報は共有しないほうがリスク」の徹底が、米軍を強い組織に変えた──「見守りつつ手は出さない」元司令官の覚悟

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サイボウズを退職します──会社と個人の距離感を模索した5年間の軌跡

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ドラマ『対岸の家事』から考える、子育て世代の分断はなぜ起きるのか？——原作者・朱野帰子×サイボウズ・青野慶久

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なぜ部下は会議で意見を言わないのだろう？　──安斎勇樹氏にきく「冒険する組織」のつくり方

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