社会イノベーションを横断的に支える、CPSソフトウェア基盤開発チームとは？

「ティール組織＝全員が幸せになれる組織」とは限らない──主体性や自由がプレッシャーになる人もいる

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第44回：複雑さを利用する？

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「自分のやりたいこと」がないと、肩身がせまい？──『夢組』と『叶え組』がいるから、組織はうまく回るんです

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自責を相手に強制する「詰め」の無意味さ

仕事での「無力感」ってむしろ、なくなってしまったらヤバイのでは？

未来の移動をエンドユーザー目線で創造する！UXデザインをシステム化する試み

「なぜ意識は実在しないのか」「哲学の密かな闘い」「時は流れず」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（18）

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2024.11.21 BUSINESS 多くの企業に役立つ知的財産ソリューションを。「1対多」のビジネスに携わる醍醐味

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自分の“もやもや”をはき出すことが次の一手に──野中郁次郎 一橋大学名誉教授×青野慶久

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第42回：一石二鳥

• ハッカーの遺言状

【反省】男性クリエイターはわかってなかった、働くママの「本当の気持ち」　サイボウズのムービー制作の裏側

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問題は、組織を助けてくれるアラート。苦労を取り戻せるチームは強くなる──向谷地生良×宇田川元一

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第9回：アナログがデジタルを支えている

• ハッカーの遺言状

なぜしんどさを比べてしまうんだろう？　臨床心理士・関屋裕希さんに相談してみた

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失敗した時に大事なのは「反省」よりも「分析」

なぜプログラミング言語のように英語を習得できないのか？──カーネルハッカー・小崎資広（8）

• 続・エンジニアの学び方

日本企業よチャレンジせよ！　イノベーションを生み出すリーダーとは──野中郁次郎 一橋大学名誉教授×青野慶久

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