2024.04.09 TECHNOLOGY 生体認証技術など、デジタル技術を活用した新規ビジネスの仕掛人。日立製作所のPMが考える、これからのエンジニアに必要な視点

• 生成AI
• キャリア入社
• サービス・ソリューション開発
• 顧客協創

2022.12.12 CAREERS 人々の生活の基盤となる電力業界を支えるSE。組織に縛られない働き方を経て、日立製作所へ

• キャリア入社
• プロジェクトマネジメント
• ミッションクリティカル
• エネルギー

2024.03.06 CAREERS SE未経験から入社2年目でリーダーへ──挑戦できる環境が成長への近道

• キャリア入社
• プロジェクトマネジメント
• カルチャー
• 金融

2023.12.01 CAREERS 入社1年目でプロジェクトのサブリーダーに──日立だから描けるエンジニアの成長曲線

• AWS
• キャリア入社
• クラウド
• 公共

多様性ある組織への変化と、変わらぬ「人間尊重」。再入社して見えたHondaの魅力

• 再入社・アルムナイ
• 研究開発（IT・通信・AI）
• 研究開発（組み込みソフトウェア）
• コネクテッド
• ソフトウェア（web）
• 多様性
• キャリアチェンジ
• スキルアップ・成長環境
• 制度活用

テレワークは「効率化」や「コロナ対策」のためだけじゃない──企業・メディア・行政の3つの立場で考える、地方での働き方

• まちづくり
• テレワーク
• 地方創生
• 新潟
• 移住

2022.12.12 CAREERS 5社目の転職先に選んだのは日立。DXを通じた社会イノベーションに取り組んでいく

• キャリア入社
• サービス・ソリューション開発
• Lumada
• DX

【インタビュー動画】すべての社員が“健康でいきいきと働ける”環境づくりに貢献を

2023.03.01 CAREERS 日立の人の魅力に惹かれて──経験者採用のキャリアを生かし新しい風を吹き込む

• キャリア入社
• プロジェクトマネジメント
• カルチャー
• ディフェンス

データも自分もアップデートしながら、Hondaに必要不可欠なチームをめざす

• キャリア入社
• 事業企画・経営企画
• 座談会
• コネクテッド
• モビリティサービス
• 多様性
• スキルアップ・成長環境

製品セキュリティを楽しむ仲間を増やしたい。

異なる視点と偶発的な巡り合わせ。可能性の掛け算で生み出すHondaらしい事業のタネ

• キャリア入社
• 事業企画・経営企画
• 新規事業
• マネジメント
• 多様性
• グローバル
• 駐在経験
• スキルアップ・成長環境
• ボトムアップ
• ミッション

【オフィスツアー#4】「地元育ち」のエンジニア輩出をめざす大阪オフィス

• 研究開発（電気）
• 研究開発（IT・通信・AI）
• 研究開発（組み込みソフトウェア）
• 特別企画
• 電動化
• コネクテッド
• マネジメント
• 多様性
• 制度活用

2025.01.16 CAREERS 周囲と対話を重ね、新たな分野に挑み続けたい。日立で実感したマネジメントの魅力

• キャリア入社
• マネジメント
• プロジェクトマネジメント
• カルチャー
• 金融

【Honda×AWS座談会】世界初への挑戦──バーチャル試験場「DPG」でめざす爆速開発

• キャリア入社
• 新卒入社
• 研究開発（IT・通信・AI）
• 研究開発（組み込みソフトウェア）
• 座談会
• 特別企画
• コネクテッド
• 最先端技術
• スキルアップ・成長環境
• ボトムアップ

2023.11.17 CAREERS 未経験で運用保守から提案までカバー。日立で広がった視野、日立だからこその成長実感

• キャリア入社
• プロジェクトマネジメント
• 公共

デンソーの水素ビジネス。技術者集団が取り組む新規事業とは

BEV普及のカギを握る駆動ユニット。 その中核を担うモータ開発の現在地とは。

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