ゲイ、学生ママ、エリート──肩書きで判断されやすい私たちが、ラベリングについて話してみた

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あなたが逃げれば、世の中はよくなる。「クソ仕事」に気づいたら、逃げる勇気を──山口周さん

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「ジョブ型」か「メンバーシップ型」かの不毛な議論から脱却せよ。その先にある「ギルド的メンバーシップ型」の可能性——濱口桂一郎×髙木一史

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組織の未来はどうなる？──企業を離脱した男性×ポジションを築いた女性の本音トーク

野菜のバラつきやブレは許せるのに、人の多様性を許せないのはおかしいと思ったんです──坂ノ途中・小野邦彦さん

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NewsPicksとサイボウズ式の新たな取り組み、9月に始めます

• コラボ企画

「オレも死ぬからオマエも死ね」では何も解決しない──コデラ総研 家庭部（75）

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「就活で肩書きを利用するため」だけにインターンを選ぶのはもったいない──就活が終わった後もインターンを続ける理由

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サイボウズ社長が会社で何よりも重視していることは？　高校生とのガチンコ起業教室

• 青野慶久

自分って何者？「自分さがし」のゴールとは──九門大士教授に聞いた「混ざる」ことのススメ

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仲間へのモヤモヤが消える？　宇宙兄弟に学ぶ「見返りを一切期待しない」伝え方

• マンガから学ぶチームワーク

企業は利益のために、マインドフルネスを悪用していないか？──ブームに警鐘を鳴らす専門家に本来の意味を聞いてみた

• Kintopia
• マインドフルネス

ボツワナの農村格差はチームワークでなくせるか？　日本から来た私が出したたった1つの答え

• チームワーク向上
• 育自分休暇日記

会社員が嫌なのではなく「週5日拘束されるのが辛い」だけ。だから働き方を変えてみた

• ワークスタイル

「志望動機は知名度とモテそうだから」で何が悪い──中川淳一郎さんに「定説の疑い方」を聞く

• 就活

日本のアーチェリー界は、私が引っ張る。

働き方の価値観が変化するいま、テクノロジーが「人間らしい働き方」実現のカギとなる──佐々木俊尚×髙木一史

• 100人100通りの働き方
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長時間労働の規制は賛成、反対？　勝間氏とNTT、モーハウス、サイボウズ経営者のディスカッション

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