この記事から得られる知識は、チームワークや組織の問題、仕事術、そして関連するITツールについての多様なニュースが紹介されていることです。特に、チームワークの中で「いい敵」を設定することがチーム戦略の質を向上させるために重要であるとされています。また、在宅勤務者はオフィス勤務の同僚よりも仕事へのコミットメントが高いとされており、その理由として在宅環境におけるハンディキャップを埋めるための努力が挙げられています。さらに、個人の能力を発揮しながらチームに貢献できるメンバーを育てることがリーダーの役割であり、組織やチームの成功には制約が重要な役割を果たすとの視点も示されています。記事にはまた、制約が推奨されない文化を生み出し、それがチームワークを促進するという意見があります。最後に、様々な方法でチームの絆を深めて進んでいく独特な研修方法も紹介されています。