エンジニアの評価基準、短期評価をやめてみたら？

育休中でも働ける!?──保育園に落ちた母と子連れ出勤OKな経営者に実際のところをきいてみた

一歩ずつの成長なんてナンセンス──無印良品に学ぶチーム開発「王道の捨て方、理想の商品の作り方」

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• 良品計画

高級住宅地に突如現れる「みどり荘」は、新鋭クリエイターが集結する夢のシェアオフィス！

• チームめし！

妻に対して「手伝う」はNGワード？　父親の役割って何？

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「あれっ、お疲れさまって言い過ぎじゃない？」──スイス人が日本の会社で思うこと

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「管理職って別にいらなくない？」マネジャーを廃止した開発本部に、給与評価や異動の仕組みを聞いた

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• 理想のマネジャーってなんだ

世代間ギャップ、若手社員が離職しないために「複数のコミュニケーションルート」が必要だった

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ティール組織って何？　誤解されがちなポイントは？──第一人者 嘉村賢州さんに聞いてみた

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• 青野慶久

「弱みを見せると社会的立場を失う」という考えは、なくなりつつあるのでは？

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2台目の掃除機にダイソンを買い増す──コデラ総研 家庭部（40）

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書を捨てよ、世界へ出よう──tech book hack（2）

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「仕事がないから都会へ行け」という親の本心は……。地域複業は子どもと地元をつなぐ「未来への投資」だった

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「テレワークってラッキーだな」としか思っていなかったぼくは、家族に寄り添えることの良さを知った

2023.01.31 BUSINESS 日立だからできること──電力の安定供給に向けたシステム開発にIT×OTで挑む

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• ミッションクリティカル
• エネルギー

【11月10日開催】新たな男女のパートナーシップを探る「おとなの、ぼくらの」課外授業 参加者募集　　

森に住みたいから、会社辞めます——「好き」や「得意」は、自分の「嫌」に素直になった先に見えてくる

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テレワークは「学び放題」の環境だった──若手をフォローしてわかった「後輩なり放題」のススメ

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