ぼくがコロナ前の働き方には戻りたくないのは、「これが普通でしょ」という態度から距離を置きたいから

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残業体質・新しい仕組みが生まれにくい！？ 役所の風土をどう変える？──世田谷区 保坂区長×サイボウズ青野

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有休とれない＆深夜残業のブラック企業が変わるには？──「脱マタハラ×イクボス」から

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もっとオヤジ同士のつながりを！──狂言師の和泉元彌氏が語るいまどきのPTAと父子の絆

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異性と傷つけ合わずに仲良くするには？──ジェーン・スー×田中俊之、“男と女の指差し確認”のススメ

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チームワークに関する「ブロガーズ・コラム」はじめます

「男性が大黒柱じゃないと」は幻想──介護離職ゼロも出生率1.8も「主夫」化がカギ

「LGBTの人、オッケーだよ！」──同性婚や事実婚にも「慶弔休暇」を付与

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PTA広報紙を電子化したった（4）──コデラ総研 家庭部（100）

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最強のチームワーク映画『アベンジャーズ』の魅力をまとめる

PTA広報紙を電子化したった（7）──コデラ総研 家庭部（103）

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子どもを持つ人、持たない人、誰もが幸せに働くには？──「脱マタハラ×イクボス」から

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あ、ありのままに、2014年にサイボウズ式で起こったことを話すぜ

PTAは自由に変えていけばいい──先代がしいたレールにそのまま乗らなくていいんです

女たちは知らない、男の「働く以外の選択肢がない」苦しさ──小島慶子×主夫・堀込泰三

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PTA広報紙を電子化したった（1）──コデラ総研 家庭部（97）

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PTA広報紙を電子化したった（6）──コデラ総研 家庭部（102）

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PTAを専業主婦まかせにする時代ではない!?──できるビジネスパーソンが語る「PTA活動 10のメリット」