JAPAN SPIRIT（未来をつくる企業の「今」を紹介するメディア）

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サイボウズ株式会社

「なんで会社員に戻ったの？」「コスパがいいからです」──フリーランスから週4会社員×アフリカから出戻り社員、満足ではなく納得しながら働くには
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サイボウズ株式会社

日本の「ジョブ型」は迷走している。表層の人事制度を変えても、根本のOSが変わらないと意味がない――海老原嗣生×髙木一史
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サイボウズ株式会社

「定年後も働かせてあげる」──年齢による差別がカイシャを潰す？　人口減少社会の処方箋はシニア社員との関係にあった
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サイボウズ株式会社

税制の調整で主婦の労働力は上昇するか──コデラ総研家庭部（77）
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サイボウズ株式会社

サイボウズを退職します──会社と個人の距離感を模索した5年間の軌跡
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サイボウズ株式会社

社内で「正社員、非正規雇用」と呼ぶのをやめると、何が変わるんですか？　社長に聞いてみた
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サイボウズ株式会社

僕らは「受け身で仕事したくない」っていうエゴで集まっている──TABIPPO流・組織づくりのヒント
サイボウズ株式会社

複業のやりすぎで、心身のバランスを崩した話。「複業との付き合い方」を考え直してみた
サイボウズ株式会社

「半身で働く」「本を読み、他者の文脈に触れる」──朱野帰子・三宅香帆の仕事観
サイボウズ株式会社

40歳定年制は雇用の不安を解決する!?　35歳からのチャレンジを身近に
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サイボウズ株式会社

自由だから成果が出る──サイボウズ式編集長に聞く、「楽しさ重視」のメディア運営術
サイボウズ株式会社

【質問募集】ブロガーズ・コラムのみなさんに、仕事や働き方の悩みを相談してみませんか？
サイボウズ株式会社

「教える」ではダメ──日本のおもてなしを海外で根付かせた宅麺の秘訣
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サイボウズ株式会社

働き方の価値観が変化するいま、テクノロジーが「人間らしい働き方」実現のカギとなる──佐々木俊尚×髙木一史
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サイボウズ株式会社

「一部上場企業なのに全員取締役」って、さすがに無茶じゃないですか？　副社長に疑問をぶつけてみた
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「ジョブ型」か「メンバーシップ型」かの不毛な議論から脱却せよ。その先にある「ギルド的メンバーシップ型」の可能性——濱口桂一郎×髙木一史
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サイボウズ株式会社

サイボウズを退職して1年半。仕事も生活も「割り切らずに生きてみよう」と決めたら、人生とても楽しくなった
サイボウズ株式会社

タニタ公式Twitter「中の人」、退職していきなり個人事業主になって不安じゃないですか？
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