ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第8回：しっぽりと卓上サッカーを

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仕事の「しくじり」は悪ではなく、ヒントの宝庫

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少子化が止まらない理由は「オッサン」にある？－「男性学」の視点から「働き方」を考える－

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覚えられない企業ビジョンは意味がない──ココナラ南CEO×サイボウズ山田副社長 人事制度対談

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ティール組織が正しいわけではない。ありたい姿でいられて、仕事をいいわけにしない組織は強い ──嘉村賢州×青野慶久

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「宙に浮いた仕事」を頼まれやすい人は3つのステップで対処できる

日本社会から同調圧力を減らすカギは「憲法」にある──木村草太×青野慶久

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続けられた理由は「仕事が楽しくなかったから」──カーネルハッカー・小崎資広（3）

• 続・エンジニアの学び方

2023.11.17 CAREERS 未経験で運用保守から提案までカバー。日立で広がった視野、日立だからこその成長実感

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多様な「ふつう」に寛容でいられるのは、理念や文化がしっかりある組織だから──平田はる香×青野慶久

定時後の「帰りにくい空気」とどう向き合うか

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「そなえよつねに」。仕事や人生の困難から「逃げる」準備をしておくメリット

• ワークスタイル

コラボ＆ITニュースクリッピング「チームワークとは「いい敵」の共有」他（10/2）

もしもルフィが社長だったら？　ONE PIECEで考える組織マネジメント

• マンガから学ぶチームワーク

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第39回：クルマの話

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新人は「つまらない仕事」ほど確実に、「言われたことをきっちりできる人」になろう

仕事も家庭もがんばるって、私にできるのかな？──「バリ」でも「ゆる」でもないフルキャリ体験談

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なぜ締切を決めても仕事が遅れてしまうのか？　「逆算思考」のススメ