山里 將樹
千葉大卒。2013年からフリーランスでイラストレーターとして活動開始。テレビ番組のイラストを中心に、雑誌・webのカットイラストやエッセイ漫画の連載をしています。
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この記事から得られる知識は、サイボウズが「働きやすい会社」として評価されている一方で、その中の独特な常識について紹介されています。サイボウズでは、社内資料を作り込むのではなく、キントーンを利用した「書き込み」で仕事を進めるスタイルが一般的です。これにより、会議ではその書き込みを活用して進行し、作業の効率を高めています。あらかじめ作り込まれた資料が不要な場合があり、むしろ書き込みベースの進行がムダを省くのに寄与します。
また、プロジェクトごとの書き込みが新しいメンバーのキャッチアップを容易にし、チーム全体の業務効率を向上させる効果もあります。この方法は特に仕事の進捗の見える化に貢献し、情報共有がよりスムーズに行われています。このように、サイボウズでの仕事の進め方は一般的な常識とは異なる点が多いが、結果的に働きやすさにつながっているということを教えてくれます。
働きやすい会社のヘンなところ
「新しい働き方」「自由な働き方」「働きやすい会社」──。ここ数年で、世の中でよく聞くようになった言葉たち。サイボウズも「働きやすい会社」として取り上げていただくことがあります。
そして、実際に中にいるとなかなか気づかないのですが、サイボウズには、転職してきた人やお付き合いのある企業の方々が思わずびっくりしてしまうような「ちょっとおかしい」会社の常識があるようです。
「働きやすい会社」には、世の中の常識からちょっと外れた、その会社ならではの少しおかしいアタリマエが存在するのかも……?
そんな常識を少しずつ紹介していく連載、「働きやすい会社のヘンなところ」。第8話は、サイボウズでの仕事の進め方に関するお話です。
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千葉大卒。2013年からフリーランスでイラストレーターとして活動開始。テレビ番組のイラストを中心に、雑誌・webのカットイラストやエッセイ漫画の連載をしています。
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酒類・食品メーカーを経て、2020年サイボウズに入社。 サイボウズ式では、社内の変わった文化・制度、マンガ記事を中心に編集しています。
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