いつも不完全燃焼だった42歳。追いつめられて頑張りに優先順位をつけたら、本気で生きられた

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PTAは自由に変えていけばいい──先代がしいたレールにそのまま乗らなくていいんです

ミドリムシへの熱い想い、競合ゼロで世界へ挑む "草食世代の経営術"

「育休2年半」からの復帰はどんな感じ？──時短勤務で高まるスキル、感じるギャップ－

日本全体のレベルアップに貢献したい。アイスホッケーに懸けるエースの自覚

デンソーが北海道伊達市で美味しい野菜を栽培中？

地域ボランティアの労働コストを考える──コデラ総研 家庭部（51）

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また1週間が始まる……。「月曜日の憂鬱」をのりこえる方法、コラムニスト11人にきいてみた

MBAよりPTA！　本物の仕事力を鍛えるのにPTA活動が適している理由

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PTA広報紙の無駄を洗い出す──コデラ総研 家庭部（45）

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【6/13開催】マネジメント視点で、PTAをけっこうラクにたのしくする！──サイボウズ式勉強会

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それでも私はオリンピックをめざす。第一人者の誇りと最後の挑戦

価値観のぶつかりあいをなげかける──乙武さん流「あえて混乱させる」子育て

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第33回：遅刻

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なぜ、専門家たちが被災地に入った「ICT支援」がすべて失敗したのか？　災害現場のDXで欠かせなかったこと

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PTAにとりつく公平負担の幻想──コデラ総研 家庭部（47）

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働き方改革は教員のためだけではない──「定時上がり」をITで実現した小学校の本当の狙い

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言いたいことを言えないチームでも、まずは大丈夫──「スーパーマリオ」みたいに、何度でもステージをやり直せばいい

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