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憲法の重要性を教える中学校のPTAが違憲状態なのはおかしくないか──正面突破のコデラ式改革
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サイボウズ株式会社

必要以上に相手の気持ちにならないこと──漫画家ユニット「うめ」夫婦がうまくいく理由
サイボウズ株式会社

家で「おかえり」と子どもを迎えたい。キャリアとの両立を諦めなくてよかったのは、テレワークのおかげ
サイボウズ株式会社

PTAにとりつく公平負担の幻想──コデラ総研家庭部（47）
- PTA
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「運動会は撮らねばならぬ」という幻想──コデラ総研家庭部（71）
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価値観のぶつかりあいをなげかける──乙武さん流「あえて混乱させる」子育て
- 青野慶久
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多様な「ふつう」に寛容でいられるのは、理念や文化がしっかりある組織だから──平田はる香×青野慶久
サイボウズ株式会社

PTA広報紙を電子化したった（1）──コデラ総研家庭部（97）
- コデラ総研
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PTA役員選出の怪──コデラ総研家庭部（83）
- コデラ総研
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サイボウズ株式会社

ミドリムシへの熱い想い、競合ゼロで世界へ挑む "草食世代の経営術"
サイボウズ株式会社

人生の目的は見つけるものじゃない。いま、やるべきことにベストを尽くすだけ──ティール組織著者の天職との出会い方
- やりがい
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- ティール組織
- フレデリック・ラルー
- 人生の目的
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子どもが学校になじめなくても悲観しなくていい。親は学校の外の世界を見せてあげよう──筧捷彦×中山ところてん
- プログラミング教育
- 中山ところてん
- 情報オリンピック
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- 筧捷彦
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サイボウズ株式会社

「子どものため」ならなんでも先生の仕事なの？　学校現場がいそがしすぎる理由を聞いてみた ──教育研究家・妹尾昌俊×サイボウズ青野慶久
- 教育
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「外で遊ぼう」「人との対話が大事」なんて子どもにとって余計なお世話──実践子どもIT教育
- IT教育
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サイボウズ株式会社

PTA会長は狂言師！──「イクメン」で「イキメン」な和泉元彌氏が挑む雰囲気のいいチーム運営の秘訣とは？
- PTA
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サイボウズ株式会社

サイボウズの青野社長が考える「子どものIT教育」──必要なのは言語の習得ではなく「問題を考える力」
サイボウズ株式会社

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第28回：走馬燈
- ハッカーの遺言状
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サイボウズ株式会社

売上のために「任せる」ことを始めたら、社員の幸せと向き合わざるをえなくなった──管大輔・吉田朋子
- ワークスタイル
- 理想のマネジャーってなんだ
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