ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第47回：音楽を聴く楽しみ

• ハッカーの遺言状

「会社＝人生」になるほど生きづらい──仕事人間のためのコミュニティ参加ステップ

その場にいる人が間違いを受け入れてしまえば、それは「間違い」じゃなくなる──菅原直樹×小国士朗

「副代表」の君に伝えたい──リクルートスーツを着ると個性がなくなるんですか？

• 就職活動

認められたい願望が強い会社員ほど参加すべき？　山崎亮「社会人からのコミュニティ入門」

「人と違う」は当たり前？　周りにどこまであわせるべき？──CLAMP大川七瀬先生に聞いてみた

• 就活

志の大小はどうだっていい。人と比べずに、信じた道を進める人が強い──ヤフー伊藤羊一さん

• ワークスタイル
• 就活

「他人によく見られたい」っていけないこと？　周りの評価に振り回されるメリットだってある──さわぐちけいすけ

• 就活

「できるだけ子どものゲームには寛容でいたい」と思っていた我が家、はじめてのゲーム禁止令

• kobeni
• ゲーム
• デジタルネイティブ

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第39回：クルマの話

• ハッカーの遺言状

「青野さん、就活で正しい選択ってできますか？」「覚悟を持って、えいや！ で選びましょう」──学生がサイボウズ社長に疑問をぶつけてみた

• イベントレポート
• 就活
• 若者シゴト論
• 青野慶久

WAFCAが車いすと共に運ぶ、子どもたちの「移動の自由」

もしも普通の大学生が、1日8時間社会人と机を並べてみたら──誰も教えてくれない長期インターンの現実

• 就活

「志望動機は知名度とモテそうだから」で何が悪い──中川淳一郎さんに「定説の疑い方」を聞く

• 就活

2016年、あなたはどんな風に働きたいですか？ー「働く」を考えるための「今年の5記事」ー

• イクメン
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• チームワーク向上
• 人事制度
• 就職活動

「モビリティの電動化」を担う次世代の技術者を育てる

父「子どもの環境を整え、あとは本人次第」 、息子「父親より先輩の存在が大きかった（笑）」──実践子どもIT教育のホンネ

• IT教育
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• 子育て

コストをかけられないなら認めちゃえばいい──エンジニア・光成 滋生（4）

• 続・エンジニアの学び方