新人は「つまらない仕事」ほど確実に、「言われたことをきっちりできる人」になろう

「新人はコスト」ではない──即戦力じゃない新人がいるチームほど強くなれる

「がんばらずにはいられない」私は、軽やかな環境づくりにこだわっている

「現場主義」で、QRコードを活用した新たなソリューションを社会実装する

仕事がしんどいなら「チーム」だけでなく「孤独」も使いこなせ

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第21回：夏のホラー話（仕様変更秘話）

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自分の時間をコントロールするためには「ズレのない見積もり」が欠かせない

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社長の僕が、率先して会社に通勤するのをやめてみたら？

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「籍を入れるまでの理由が見当たらん！」──ジェーン・スー×田中俊之、"未婚の理由"と"男のしんどさ"を深堀りする

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「代えがきく会社員」でもいい。自分にしかできないことは、世界中にあふれている

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「新卒一括採用だと面白い人が入ってこない」は本当か？

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リモートワークで場所から解放されたのに、精神的に縛られた。けどやってよかった──パリ×新潟からリモートの本音を語ってみた

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コミュニケーションコストがかかる人は相手にされない

効率的な議事録作成でチームを加速させよう

期待値コントロールの技術

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小学生から起業、やれない理由があればサラリーマン──千葉市 熊谷市長×サイボウズ 青野社長のキャリア教育論

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「100年生きることを前提に働く」って、本当に想像できますか？

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仕事のピンチで急所を押さえられる人材、押さえられない人材は何が違うのか？