【6/13開催】マネジメント視点で、PTAをけっこうラクにたのしくする！──サイボウズ式勉強会

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「ジョブ型」か「メンバーシップ型」かの不毛な議論から脱却せよ。その先にある「ギルド的メンバーシップ型」の可能性——濱口桂一郎×髙木一史

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ぼくがコロナ前の働き方には戻りたくないのは、「これが普通でしょ」という態度から距離を置きたいから

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家族が幸せになるなら、そのあり方はなんでもいい──「フルタイムで働く妻と、専業主夫」を試すことになった話

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ドラマ『対岸の家事』から考える、子育て世代の分断はなぜ起きるのか？——原作者・朱野帰子×サイボウズ・青野慶久

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45歳で定年？　だったらこっちから会社員思考を卒業してやろうと思う

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「パパがずっと家にいてうれしい」。息子の不登校に家族全員で向き合えたのは、きっとテレワークだったから

家で「おかえり」と子どもを迎えたい。キャリアとの両立を諦めなくてよかったのは、テレワークのおかげ

【ドッキリ企画】夫の結婚生活本音トーク、実は妻がすべて聞いていたら……？

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「代えがきく会社員」でもいい。自分にしかできないことは、世界中にあふれている

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育児と仕事を両立させる女性のための、クラウド活用3つのポイント

育児は21世紀のビジネススキル──『新しいパパの教科書』出版記念イベント

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「普通」なぼくだけが損している？　いや、本当はずっと「多様」の中にいたんだ

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「パートナーが変わる」期待を手放そう。仕事も育児もがんばりすぎて疲弊していた、あの頃の自分へ

大切な人がしんどいときは、「対話」「仕組み」「戦略的ご自愛」で共に乗り越える

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無理やり自分を「管理職っぽい人間」にあてはめようとしたら大失敗した話

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「どうなる？　議員の育休」──宮崎議員と男の育休を語る

「男性が大黒柱じゃないと」は幻想──介護離職ゼロも出生率1.8も「主夫」化がカギ