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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第5回:つぶ餡と漉し餡
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第2回:「學問」のすすめ
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パーソナルコンピュータ「Dynabook」は誰のために作られた?──アラン・ケイが言いたかったこと(阿部和広氏に聞く:前編)
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副業OK!独立OK! ウルトラ自由な人事制度は企業にどんな変化をもたらすのか?
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子連れでフェスに行ってみた──ITに毒された超インドア家族がフジロックへ、子どもがいい刺激を受けた話
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「宇宙・物質のはじまりがわかる量子力学」──techな人にお勧めする「意外」な一冊(1)
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【第3回】人間を支えるプログラム──プログラミングって?
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第31回:続・辭典の楽しみ
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プログラマーって何しているの? IT企業の中身はどうなっているの? 中学生が聞いてみた
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第36回:松尾馬生「奥の裏道」
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「無一文の億万長者」──techな人にお勧めする「意外」な一冊(6)
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ぼくらのメディアはどこにある? サイボウズ式と現代ビジネスが探しに出ます
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第18回:問題児も悪くない
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PTAに公立校の平等論を持ち込むと良さは消える──「やりたい人がやるから文句言うな」を貫け
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【第11回】言語の栄光と没落──言語は無くなるもの。作りたいものに合わせて使い分ける
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「目的を言うと、理想はダメになる」──プログラミング教育で大切なこと(阿部和広氏に聞く:後編)
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U理論はエンジニアの学び方を変えられるか?――中土井僚×西尾泰和、過去の枠組みにとらわれないイノベーションのプロセスを考える
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「ながら聴き」でやってはいけないこと──エンジニア100人に聞きました(第2回)
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部下を自分の手足としてしか使えない人がいる
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「する側もされる側も気が重い」。フィードバックの生産性を上げる秘訣を、米人気企業CEOに聞いた
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働き方の価値観が変化するいま、テクノロジーが「人間らしい働き方」実現のカギとなる──佐々木俊尚×髙木一史
- 100人100通りの働き方
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数字は「嘘をつける」──KPIがチームの協力を破壊する構造的な理由
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