JAPAN SPIRIT（未来をつくる企業の「今」を紹介するメディア）

未来をつくる日本企業の「今」を紹介するメディア

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サイボウズ株式会社

「その成長はなんのため？」敏腕編集長が体を壊して気が付いた「強さ」の時代のもがき方──NewsPicksパブリッシング井上慎平さん
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株式会社日立製作所

2023.10.31 BUSINESS 先進技術で材料開発を加速。部門間連携でシナジーを起こし日立ならではの課題解決策を
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サイボウズ株式会社

妻に対して「手伝う」はNGワード？　父親の役割って何？
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株式会社デンソー

社会イノベーションを横断的に支える、CPSソフトウェア基盤開発チームとは？
サイボウズ株式会社

実は日本的!?　ブルーボトルコーヒーの「街に長く根付く」海外展開の流儀
サイボウズ株式会社

面接時の「何やりたいですか」に意味はあるのか？　採用学視点で考える学生のキャリア
- 人事制度
- 就活
- 採用学
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- 採用学
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- 採用学
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サイボウズ株式会社

管理職のきみと、いつか管理職になるきみと、管理職が苦手なきみへ
- コミュニケーション
- 働き方
- 働き方・生き方
- 努力
- 多様な個性
- 多様性
- 最軽量のマネジメント
- 期待値
- 未来のチームの作り方
- 理想のマネジャーってなんだ
- 生き方
- 頑張り
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サイボウズ株式会社

仕事も子育てもワンオペ。私を救ったのは「家族をひらく」家づくり
- ワンオペ
- ワンオペ育児
- 働き方
- 子育て
- 安心
- 家づくり
- 家族と仕事
- 家族をひらく
- 自立
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サイボウズ株式会社

大企業が変わらないと、中小企業も非正規も変わらない。社会が変化しはじめているいま、なぜ「透明性」が必要なのか？──小熊英二×髙木一史
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サイボウズ株式会社

「LGBTの人、オッケーだよ！」──同性婚や事実婚にも「慶弔休暇」を付与
- LGBT
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サイボウズ株式会社

僕らは「受け身で仕事したくない」っていうエゴで集まっている──TABIPPO流・組織づくりのヒント
サイボウズ株式会社

野菜のバラつきやブレは許せるのに、人の多様性を許せないのはおかしいと思ったんです──坂ノ途中・小野邦彦さん
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サイボウズ株式会社

志の大小はどうだっていい。人と比べずに、信じた道を進める人が強い──ヤフー伊藤羊一さん
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サイボウズ株式会社

「育児・家事・介護」、3つのことを社会にシェアすれば、もっと豊かになれる──カラーズ経沢香保子×サイボウズ青野慶久
- カラーズ
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- チームのことだけ、考えた。
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- 待機児童問題
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サイボウズ株式会社

江戸、編集工学とPlurality多様性に開かれた社会に向かうために──田中優子
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サイボウズ株式会社

「フラットな組織」は目指してなるのではなく、結果──部下と1on1をしたら、組織全体が見えてきた。ヤフー伊藤羊一×サイボウズ山田理
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サイボウズ株式会社

政治的思考とテクノロジー　トクヴィル・デューイ・アーレントの導き──宇野重規
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サイボウズ株式会社

「オンラインだから伝わらない」ではなく、課題が明確になっただけ──『具体と抽象』細谷功さんに聞く、会話のコツ
- オンラインコミュニケーション
- 事実と解釈
- 細谷功
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