「スマートフォンデザインでラクするために」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（4）

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• アドベントカレンダー2013

自分の「強み」を持つことがこれからの時代の「安定」──リブセンス 村上太一×サイボウズ 青野慶久

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複業、リモートワークなど「新しい働き方」をすべて収めた実践録──連載「長くはたらく、地方で」がKindle本になりました！

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高須先生との座談会に参加する就活生を募集します！「働かなくてもお金がもらえるとしたら、何のために働く？」 #若者シゴト論

在宅勤務は「無機質よりも複雑な環境」の方が、実はタスクが進むんです

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サイボウズ社員が総力を挙げてお届け☆水道橋近郊おすすめランチマップ

• ランチマップ

ブロックチェーンとモノがQRコードで結びつく

人は学歴を欲しがり、教育は職業訓練の機会を搾取する

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【第9回】みんなでつくっている事典「Wikipedia」──世界の人とチームになる

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Tokyo Otaku Modeのゆるめチームから学べること──なぜ30人で大成果が出せるのか

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複業は「新しい働き方」に思えて、地方に住む人からは「昔の働き方」へ回帰しているように見える

• ワークスタイル

世界中のアイシングループ技術者が使うソフトウェアアーキテクチャを最適化。 来るべきモビリティ社会を支える開発基盤をつくっていく。

• ソフトウェア開発
• 技術職
• 新卒採用
• キャリア採用
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すぐそこに迫る労働供給制約社会。危機と好機の分岐点は「同調圧力」の扱い方──リクルートワークス研究所 古屋星斗さん

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「できません」が言えない人はプロ失格

なぜシャツの柄はチェックじゃないほうがいいのか？──ヤフーの楠正憲さんとユニクロに行く

• techな人のためのファッション講座
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読まれないマニュアルに価値はない

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「会社が悪い」と批判するだけで腐っていたら人生もったいない。まず、動いてみること──地域再生事業家・木下斉

• ワークスタイル
• 自立

「自分に似たスタッフ」を求めてしまう管理職の呪いと解呪

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