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    ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第12回:フォーミュラ0.5

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    「社員の本音」を5分で可視化。AIを使った新しいワークショップの形

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    「ていねいな暮らし」をなぞる前に、自分にとって快適な状態を知ろう

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    「炊事」とどう向き合うか──コデラ総研 家庭部(2)

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    気負わずに、チャンスがあれば管理職を目指してほしい。 ──現役女性マネージャーが語る、「管理職を経験してわかったこと」

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    女性中心の活動とどう向き合っていくか──コデラ総研 家庭部(56)

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    「まどから おくりもの」──techな人にお勧めする「意外」な一冊(16)

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    日本社会から同調圧力を減らすカギは「憲法」にある──木村草太×青野慶久

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    女性議員や子どもが増える街。改革の一歩は「政治は男社会」の先入観をなくすこと——武蔵野市長 松下玲子×サイボウズ 青野慶久

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    何かを始めるとき、勇気がいるのは最初だけ。「またなんか言ってるよ〜」と思われるくらいでいい──ロバート キャンベル×弘中綾香

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    ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第38回:ゲームの創造?

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    デジタル技術を活用した熟議民主主義発展の可能性──鈴木 寛

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    サイボウズOffice192(イクジ)をイクメンが使ってみたらこうなった……

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    本を読む時間は、生きるのを考えるのにちょうどいい速さ──TSUTAYA中万々店・山中由貴&書店バイヤー・飯田正人

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    「異体字の世界」「一〇〇年目の書体づくり」──techな人にお勧めする「意外」な一冊(13)

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    分からないものを勉強するときに、心を前向きにする方法──カーネルハッカー・小崎資広(5)

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    パーソナルコンピュータ「Dynabook」は誰のために作られた?──アラン・ケイが言いたかったこと(阿部和広氏に聞く:前編)

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    流行語大賞の仕掛け人に聞く――賞金ゼロの国民的イベントが、30年間日本人を魅了する理由

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    部下を自分の手足としてしか使えない人がいる

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    「する側もされる側も気が重い」。フィードバックの生産性を上げる秘訣を、米人気企業CEOに聞いた

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    働き方の価値観が変化するいま、テクノロジーが「人間らしい働き方」実現のカギとなる──佐々木俊尚×髙木一史

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    数字は「嘘をつける」──KPIがチームの協力を破壊する構造的な理由

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