2022.09.30 TECHNOLOGY 既存のやり方を突破してこれからのDX時代に備えよ！公共×クラウドで活躍する日立SEメンバーの思い

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第17回：辭典の楽しみ

• ハッカーの遺言状

個性豊かなメンバーが、存分に力を発揮できる環境をつくるために

「超男性的」な社風は、男性も苦しめる

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「冷蔵庫干し」で庫内すっきり──コデラ総研 家庭部（32）

• コデラ総研

社会イノベーションを横断的に支える、CPSソフトウェア基盤開発チームとは？

「男性が大黒柱じゃないと」は幻想──介護離職ゼロも出生率1.8も「主夫」化がカギ

2023.10.31 BUSINESS 先進技術で材料開発を加速。部門間連携でシナジーを起こし日立ならではの課題解決策を

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【第1回】 プログラミングってなんだろう？

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第27回：やっちまった

• ハッカーの遺言状

「働く理由＝予算達成」では楽しくない──「何のために働くか」を突きつめた中川政七商店、商売よりもビジョンが大事

• ワークスタイル

島耕作にサラリーマン金太郎──ビジネスマンガに見る「リーダーに適した『顔面力』」とは

• マンガから学ぶチームワーク

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第23回：やっぱりプログラミングは楽しい

• ハッカーの遺言状

すぐそこに迫る労働供給制約社会。危機と好機の分岐点は「同調圧力」の扱い方──リクルートワークス研究所 古屋星斗さん

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多様性はビジネスにもプラスなのに、なぜ取締役会の顔ぶれは変わらないのか

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被災地の食を支えた地方スーパー「マイヤ」、雇用問題、ノウハウの消失、立ちはだかった数々の困難

日本のアーチェリー界は、私が引っ張る。

医療に頼らない街づくりがライフワーク？　異色キャリアのリハビリ医・酒向正春が考える「チーム医療」とは