たくさんの人たちをまとめ上げ、世界に届く製品づくりを実現させる工場の司令塔。

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隠さないから、格差ない組織に──日経新聞広告「隠すのって疲れません？」の意図をサイボウズ青野に聞いた

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仕事での「無力感」ってむしろ、なくなってしまったらヤバイのでは？

「順列都市（上・下）」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（9）

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人の心は「炎上」でしか動かせないのか？──オードリー・タン×グレン・ワイル×青野慶久

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2024.03.13 BUSINESS 日立の総合力と技術力を結集し、理想を形に。自治体DXの最前線

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「コミュニケーションが苦手」と「理科が苦手」を同じレベルでとらえていい──平田オリザ×武田砂鉄

アイシンで新しいキャリアと、愛知での生活を、スタートさせました。

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飲み会を捨てたチームビルディング

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「お客様は神様だろ？」と聞かれて「神は死んだ」といえる会社の方が実は健全？　ニーチェ先生、どげせんに学ぶ「空気を読みつつ、仕事でうまく水を差す技術」

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洗濯物はたたまないという選択──コデラ総研 家庭部（10）

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チームめし！　ミクシィ「ノハナ」チームのランチにおじゃましてみた

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ゲームばかりやっていた子どもが突然、「本を読むね！」と言い始めた理由にびっくり^^;──ほのぼのデジタルネイティブ育児

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お堅いPTAもフラットで柔軟な組織に変えられる！──委員会制を廃止し、手上げ方式を実現した父親たち

モヤモヤを抱えながら働いている人は、「他人の人生」を生きていないか？

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もしも普通の大学生が、1日8時間社会人と机を並べてみたら──誰も教えてくれない長期インターンの現実

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リーダーはメンバーに助けてもらうのが仕事

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知的財産の最前線で戦うエキスパートの信念