社員に嫌いな仕事はさせない。「嫌じゃない要素」を積み重ねれば、いい組織になる──わざわざ 平田はる香×サイボウズ 山田理

• 理想のマネジャーってなんだ

「なんで、ふつうにできないの？」そう浴びせられてきた人たちへ。

• ふつう
• 仕事
• 個性
• 働き方
• 多様性
• 幸せ
• 自分らしさ

IT企業のサイボウズが「企業色ゼロ」のTシャツを作った理由──「チームワーク」を自由に描いてみた

• サイボウズ
• チームワーク

人に値段をつけるって怖いんですよ。だって、正しい値段なんてあるわけないんですから──わざわざ 平田はる香×サイボウズ 山田理

• 理想のマネジャーってなんだ

どうしたら自分の「ふつう」を大事に生きられる？——『山の上のパン屋にひとが集まるわけ』無料公開

• Book
• お金
• ものづくり
• 仕事
• 個人
• 働き方
• 多様性
• 女性
• 幸せ
• 経営
• 長時間労働

また1週間が始まる……。「月曜日の憂鬱」をのりこえる方法、コラムニスト11人にきいてみた

無責、価値観の問い直し、メディアの輪郭を広げる──2019年を編集部で振り返ってみた

「がんばらないために工夫してきた人」が、いつだって時代を作ってきた

「自分らしく働ける」チームづくりについて聞いたら、昆虫の生き方の話になった

• キャリア
• マネジメント
• リーダー
• リーダーシップ
• 多様性
• 自立

【はじめに 全文公開】マネジャーにすべてを背負わせるのはもうやめよう。サイボウズ副社長初の著書『最軽量のマネジメント』

• サイボウズ
• マネジメント
• マネジャー
• マネージャー
• 人事
• 山田理
• 最軽量のマネジメント
• 組織論
• 経営論

多様な「ふつう」に寛容でいられるのは、理念や文化がしっかりある組織だから──平田はる香×青野慶久

8億人の飢餓を救うビジネスと年商3億円のパン屋が生まれた意外な共通点──TABLE FOR TWO土井暁子×平田はる香

• メンタルヘルス
• ワークスタイル
• 会社
• 地方
• 平田はる香