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6人のインタビューで分かったメリット、デメリット──エンジニアにとっての「資格試験」を考える(まとめ編)
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第14回:プログラムで一句詠む
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U理論は科学的に正しいのか?──U理論・中土井 僚(6)/西尾 泰和の「続・エンジニアの学び方」
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分からないものを勉強するときに、心を前向きにする方法──カーネルハッカー・小崎資広(5)
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受験するかどうかは、かかる「コスト」で決める──エンジニアにとっての「資格試験」を考える(3)
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複業を禁止されていたら、会社を辞めていたと思う──サイボウズの若手社員たちが複業する理由
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「ちはやと覚える百人一首 『ちはやふる』公式和歌ガイドブック」──techな人にお勧めする「意外」な一冊(14)
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「ドラマとは何か?―ストーリー工学入門」──techな人にお勧めする「意外」な一冊(3)
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「知識の地図」を手に入れるため──エンジニアにとっての「資格試験」を考える(5)
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「締め切りがないと、到達しないすごく遠いゴールに向かって走ってしまう」──カーネルハッカー・小崎資広(2)
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過去の延長線上にない第3の道を生み出す──U理論・中土井 僚さん(2)
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プラレールで半加算器を設計した話
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人類に残された時間は残りわずか──U理論・中土井 僚(7)/西尾 泰和の「続・エンジニアの学び方」
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定義の理解にかける時間を飛ばしても意味がない──エンジニア・光成 滋生(3)
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U理論はエンジニアの学び方を変えられるか?――中土井僚×西尾泰和、過去の枠組みにとらわれないイノベーションのプロセスを考える
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プログラミング言語は「黙って写経」──カーネルハッカー・小崎資広(4)
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「同調圧力」では何も深掘りされない──カーネルハッカー・小崎資広(6)
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4つのレベルと7つのステップ──U理論・中土井 僚(5)/西尾 泰和の「続・エンジニアの学び方」
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部下を自分の手足としてしか使えない人がいる
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「する側もされる側も気が重い」。フィードバックの生産性を上げる秘訣を、米人気企業CEOに聞いた
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働き方の価値観が変化するいま、テクノロジーが「人間らしい働き方」実現のカギとなる──佐々木俊尚×髙木一史
- 100人100通りの働き方
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数字は「嘘をつける」──KPIがチームの協力を破壊する構造的な理由
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- 生産性を取り戻せ
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