2024.11.26 BUSINESS 迅速な対応で顧客システムにさらなる価値を。電力事業を支える技術者のやりがい

• キャリア入社
• プロジェクトマネジメント
• 大規模システム
• エネルギー

IT企業のサイボウズが「企業色ゼロ」のTシャツを作った理由──「チームワーク」を自由に描いてみた

• サイボウズ
• チームワーク

AIで「すごい個人」よりも「すごいチーム」をつくる。——サイボウズが目指す「チームのためのAI」構想とその現在地

• IT
• kintone
• plurality
• イノベーション
• テクノロジー
• デジタル化
• 個人
• 情報共有
• 社内ソーシャル
• 管理職

家で「おかえり」と子どもを迎えたい。キャリアとの両立を諦めなくてよかったのは、テレワークのおかげ

「在宅勤務なんてPC1台あればできるでしょ」でも、実際は違った──3年間の試行錯誤でたどり着いた「テレワークの工夫」

• テレワーク
• 在宅勤務

サイボウズを退職します──会社と個人の距離感を模索した5年間の軌跡

• キャリア
• サイボウズ
• サイボウズの社員たち
• ワークスタイル
• 働き方
• 多様性
• 育自分休暇
• 自立
• 複業

2024.02.01 CAREERS チーム一丸となり社会にインパクトを。情熱を胸にプロジェクトを進めていく

• キャリア入社
• プロジェクトマネジメント
• ディフェンス
• 流通小売

また1週間が始まる……。「月曜日の憂鬱」をのりこえる方法、コラムニスト11人にきいてみた

サイボウズは「100人100通りの働き方」をやめます。社員数1000人を超えても、成長と幸福を両立させるための挑戦

• 100人100通り
• サイボウズ
• マネジメント
• 働き方
• 大企業
• 青野慶久

「ティール組織＝全員が幸せになれる組織」とは限らない──主体性や自由がプレッシャーになる人もいる

• サイボウズの社員たち
• チームワーク経営シンポジウム
• チームワーク経営シンポジウム2019
• 山田理
• 株主
• 株主総会

上司がポジティブすぎると、本音がいえないんですよね──「自分は成果を出せる」という人ほど、弱さを見せる意識が大事

• チーム
• チームワーク
• マネジメント
• マネジャー
• リーダーシップ
• 上司
• 理想のマネジャーってなんだ

BEV普及のカギを握る駆動ユニット。 その中核を担うモータ開発の現在地とは。

• キャリア採用
• 技術職
• CASE
• プロジェクト

サイボウズノベルティの斬新な使い方

「半年に一度、実家で一ヶ月間のテレワーク」が習慣に。離れたからこそ、変わりゆく家族を大切にしたい

社内で「正社員、非正規雇用」と呼ぶのをやめると、何が変わるんですか？　社長に聞いてみた

• キャンプファイヤー経営
• ティール組織
• 新しいカイシャ
• 正社員
• 青野慶久
• 非正規雇用

「当たり前」が揺らぐ状況は、自分らしい人生を踏み出すチャンスでもあるんです

• やりがい
• やりたいこと
• キャリア
• ライフスタイル
• ワークスタイル
• 人材育成
• 人間関係
• 会社
• 副業
• 定時
• 生き方
• 自立

自分のやりたいことがわからないあなたへ──人生は「意味なんてない！」と開き直れば楽になる

• やりがい
• コラム
• 人生
• 仕事
• 働き方

生産性を高めることだけを考えると、自分のキャリアに損失を生む

• キャリア
• 仕事
• 会社員
• 働き方