これからのモビリティ社会を支えるソフトウェア人材の育て方

「定年後も働かせてあげる」──年齢による差別がカイシャを潰す？　人口減少社会の処方箋はシニア社員との関係にあった

• キャリア
• シニア
• 人口減少

パナソニックからサイボウズにインターン。越境学習による「変化への葛藤」と「自社のよさ」への気づき

• インターン生
• キャリア
• 人事
• 働き方
• 大企業
• 越境学習

副業・兼業の促進。だが「中堅・ベテラン世代はニーズがない」はやるせない──どうする？　これからのキャリア

• 45歳定年
• キャリア
• 働き方

リスキリングに必要なのは「資格」よりも「問い」？　AI時代の生存戦略を考える

• AI
• アンラーニング
• キャリア
• リスキリング

個人と組織のWillをつなぐ、本気の人事改革。