面接時の「何やりたいですか」に意味はあるのか？　採用学視点で考える学生のキャリア

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「副代表」の君に伝えたい──リクルートスーツを着ると個性がなくなるんですか？

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あいまいな人材の定義が新卒採用をダメにする――採用学で読み解く企業人事の根本問題

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リクルート「30歳以下は誰でも新卒採用」の裏側──上司は強制しない、大枠OKで突き進む

企業は就活生に「完成した個性」なんか期待してない──精神科医・熊代亨先生に聞く

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