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サイボウズ株式会社

「結果は気にしなくていいよ」「でも、ミスをしたらどうしよう」──感情を科学すれば、失敗の恐れと向き合える
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サイボウズ株式会社

他責的なメンバーはチームの前進を阻害する
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サイボウズ株式会社

「誰のせいにもしない」文化が、組織の多様化と問題解決を進めていく──熊谷晋一郎×青野慶久
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サイボウズ株式会社

自責を相手に強制する「詰め」の無意味さ
サイボウズ株式会社

チームを破壊しているのは議論好きなあなた
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株式会社デンソー

高いマインドを持って、仕事を楽しむ。そんな姿勢で目指す技術者としての高み
サイボウズ株式会社

仕事よりも圧倒的に家族主義──リクルートは東南アジアチームとの価値観の違いをどう乗り越えたか
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