イラストレーター
山里 將樹
千葉大卒。2013年からフリーランスでイラストレーターとして活動開始。テレビ番組のイラストを中心に、雑誌・webのカットイラストやエッセイ漫画の連載をしています。
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この記事のAI要約
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Target この記事の主なターゲット
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- 企業文化に興味があるビジネスマン
- 働きやすい職場環境を求める就職・転職希望者
- 社内コミュニケーションの改善に関心がある経営者やマネージャー
- サイボウズの働き方や社内文化に興味がある人
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Point この記事を読んで得られる知識
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この記事では、「働きやすい会社」として知られるサイボウズの独自の企業文化について触れられています。特に、サイボウズでは勤務時間中にプライベートの話をすることが一般的であること、その「分報」という社内ツールを活用し、社員が気軽にプライベートについて共有することの価値が説明されています。これは、一見すると業務とは無関係に見えるかもしれませんが、実際にはチームメンバー間の相互理解を深め、社内コミュニケーションを円滑にすることで、新しいアイデアの創出や部門を超えた支援につながるとされています。このような文化が社内の雰囲気や仕事の進め方にどのように影響を与えるのかが具体的に示されています。
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Text AI要約の元文章
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サイボウズ
働きやすい会社のヘンなところ
「勤務時間にプライベートの話をする」なんて、言語道断だと思ってた
「新しい働き方」「自由な働き方」「働きやすい会社」──。ここ数年で、世の中でよく聞くようになった言葉たち。サイボウズも「働きやすい会社」として取り上げていただくことがあります。
そして、実際に中にいるとなかなか気づかないのですが、サイボウズには、転職してきた人やお付き合いのある企業の方々が思わずびっくりしてしまうような「ちょっとおかしい」会社の常識があるようです。
「働きやすい会社」には、世の中の常識からちょっと外れた、その会社ならではの少しおかしいアタリマエが存在するのかも……？
そんな常識を少しずつ紹介していく連載、「働きやすい会社のヘンなところ」。第5話は、会社でプライベートを共有する文化のお話です。
第5話：「勤務時間にプライベートの話をする」なんて、言語道断だと思っていたけど……
「プライベートは仕事に関係ない」なんてことはない
サイボウズには、「分報（ふんほう）」という文化があります。社内の情報共有ツールの中に、ふとした気づきや体調のこと、プライベートで起きた出来事などについて気軽につぶやけるTwitterのような場所があるのです。 一見「プライベートの話を仕事中にするなんて……」と思われるかもしれませんが、実はこのことが、チームメンバーの相互理解につながったり、思わぬアイデアが生まれる要因になったりしています。 「今業務でこんなことに困っています」とつぶやくと、意図せずほかの部署の人が助けてくれる。「今日は朝から頭痛がします」「今日は生理です」という情報を知るだけで、その人にちょっと優しくなれる──。 「プライベートなんて仕事に関係ない」と排除してしまうのではなく、なんでも気軽に話せる場所を用意することで、社内のコミュニケーションは少しずつよくなっていくのかもしれません。 （つづく） マンガ：山里將樹 企画編集：明石悠佳2019年5月13日約500人の日報をすべて読み、社内情報を把握しまくる社員に心底驚いた話 2019年3月 5日「会社でモヤモヤしたことを言いづらい……」とためらっていたら、同僚に一喝されてしまった 2018年10月24日「長時間労働と定時退社の社員が仲良く仕事」なんて、あり得ないと思ってた タグ一覧
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執筆
編集
ライターあかしゆか
1992年生まれ、京都出身、東京在住。 大学時代に本屋で働いた経験から、文章に関わる仕事がしたいと編集者を目指すように。2015年サイボウズへ新卒で入社。製品プロモーション、サイボウズ式編集部での経験を経て、2020年フリーランスへ。現在は、ウェブや紙など媒体を問わず、編集者・ライターとして活動をしている。
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