この記事を読むと、著者がスイス出身であり、日本のIT企業で働く中で感じた「仕事のしんどいあるある」について知ることができます。特にオンライン会議に関連するコミュニケーションの難しさが挙げられ、発言のタイミングやリアクションの欠如がストレス要因になることが説明されています。また、職場でのフラストレーションや課題については、まず利害関係のない友人や第三者に話すことで対処し始めるのが良いという視点が提供され、愚痴だけで終わらせずに、自分の未来を助ける気持ちでじっくりと課題に取り組む姿勢が推奨されています。更に、多文化の職場におけるお土産選びの難しさもあり、多様な嗜好がある中でのストレスについて述べられています。この記事は、これらのトピックを通じて外国人として日本の企業で働く際の具体的な体験と、その中で生まれる日常的な悩みについて描いています。