イラストレーター
山里 將樹
千葉大卒。2013年からフリーランスでイラストレーターとして活動開始。テレビ番組のイラストを中心に、雑誌・webのカットイラストやエッセイ漫画の連載をしています。
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この記事のAI要約
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Target この記事の主なターゲット
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- 働き方改革に興味があるビジネスパーソン
- 企業文化に関心がある人々
- サイボウズの働き方に興味がある人
- 企業の新しい働き方を学びたい経営者
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Point この記事を読んで得られる知識
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この記事は、サイボウズという企業の「公明正大」な企業文化について説明しています。この文化では、失敗をした際に嘘をついてごまかすことが組織に与える悪影響を重視し、失敗を正直に認めて報告、相談することが重要であるとされています。寝坊や誤送信などのミスが起きた時、嘘をついて隠すことが信頼関係を壊し、長期的に組織を不安定にする可能性があるからです。したがって、正直であることが、組織内で安心安全な環境を維持するための鍵となっています。また、この取り組みがどのように社員間の信頼を強化し、働きやすい環境を維持しているのかが語られています。
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Text AI要約の元文章
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サイボウズ
働きやすい会社のヘンなところ
「寝坊してしまった……上司に怒られる！」と思いきや、嘘をつかなかったことを褒められた
「新しい働き方」「自由な働き方」「働きやすい会社」──。ここ数年で、世の中でよく聞くようになった言葉たち。サイボウズも「働きやすい会社」として取り上げていただくことがあります。
そして、実際に中にいるとなかなか気づかないのですが、サイボウズには、転職してきた人やお付き合いのある企業の方々が思わずびっくりしてしまうような「ちょっとおかしい」会社の常識があるようです。
「働きやすい会社」には、世の中の常識からちょっと外れた、その会社ならではの少しおかしいアタリマエが存在するのかも……？
そんな常識を少しずつ紹介していく連載、「働きやすい会社のヘンなところ」。第6話は、寝坊など、会社で失敗してしまった時の対応についてのお話です。
第6話：「寝坊してしまった。上司に怒られる！」と思いきや……
アホはいいけど、ウソはダメ。
サイボウズには、「公明正大」な姿勢を大事にする文化があります。常日頃から、正しいと声を大にして言える行動を心がける。たとえミスをしてしまったとしても、不正や隠し事はせずに、必ず共有・報告・相談をして対処する。 寝坊やメールの誤送信など、うっかりとした小さなミスは誰にでもあります。そんな時、つい「ごまかせないかな……」と思ってしまうこともありますが、そういった小さな「ウソ」が積み重なると、仲間に対して不信感が募り、誰のことも信用できなくなってしまいます。ミスをすることよりも、嘘をついてミスをごまかすことの方が、よほど組織に悪影響を与えるのです。 アホはいいけど、ウソはダメ。そういった公明正大な考え方がチームに浸透していることが、安心安全な風土が保たれる秘訣なのかもしれません。 （つづく） マンガ：山里將樹 企画編集：明石悠佳2019年8月22日「勤務時間にプライベートの話をする」なんて、言語道断だと思ってた 2019年5月13日約500人の日報をすべて読み、社内情報を把握しまくる社員に心底驚いた話 2019年3月 5日「会社でモヤモヤしたことを言いづらい……」とためらっていたら、同僚に一喝されてしまった 2018年10月24日「長時間労働と定時退社の社員が仲良く仕事」なんて、あり得ないと思ってた タグ一覧
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執筆
編集
ライターあかしゆか
1992年生まれ、京都出身、東京在住。 大学時代に本屋で働いた経験から、文章に関わる仕事がしたいと編集者を目指すように。2015年サイボウズへ新卒で入社。製品プロモーション、サイボウズ式編集部での経験を経て、2020年フリーランスへ。現在は、ウェブや紙など媒体を問わず、編集者・ライターとして活動をしている。
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