この記事を読むことで、社内SNSが業務改善のためにどのように活用できるかについての考察が得られます。特に、社内SNSの利用目的が明確でなければ効果が得られにくいことが指摘され、「とりあえず」導入するのではなく明確な目的を持つことの重要性が強調されています。また、優れたチームワークの例として漫画『ワンピース』を挙げ、理想のチームのあり方について紹介されています。さらに、新市場を創るためのチームとして、短期間で堅牢なシステムを開発した『Coiney』のチームの姿勢や取り組み方が示されています。その他に、中間管理職の役割や戦略的な思考の必要性についての考え方も述べられており、組織運営やリーダーシップに関する知識を得られる内容となっています。