この記事から得られる知識としては、まず社内SNSについて、明確な目的や戦略がないまま導入しても効果的な利用が難しいことが指摘されています。社内SNSは情報共有やコミュニケーションの円滑化を目指すツールとして期待されていますが、ただ導入するだけでは本来の効果を発揮しにくいということが強調されています。

さらに、チームワークの重要性に関する議論があります。理想のチームワーク像を示すために、マンガ『ワンピース』が例に挙げられています。これに関連して、プロモーションやサービス開発の成功事例からは、メンバーが当事者意識を持ち効率的にプロジェクトを進めることが成功に繋がるという教訓が得られます。

また、管理職や組織の問題についても触れられており、個々が主体的にテーマを持ち働くことの重要性が述べられています。特に、組織でのリーダーシップやメンバーの動機づけが、業務遂行や仕事の成果に大きく影響を与えることがわかります。これらの要素が組織全体のパフォーマンス向上に寄与するという考え方が示されています。