この記事を読むことで、良いチームワークが壊れやすい理由や、それを維持するための工夫についての知識が得られます。ドイツの大学が行った研究では、グループを効果的に機能させるためには信頼が重要であると指摘されています。また、リーダーシップの育成が遅れることで社内でリーダーを育てることが難しくなるという研究結果も紹介されています。具体的には、ホワイトカラーの人が30歳前後から管理的な役割を持ち始めるにもかかわらず、42歳になって初めてリーダーシップトレーニングを受けるという事実があります。

さらに、ある会社では社員の実力評価をチームメンバー全員の評価の総和として扱う方法が紹介されており、これにはチームで協力し合う文化があることが伺えます。また、チーム内のコミュニケーションを促進するために誕生日会やその他のイベントの重要性が示唆されています。宇宙飛行士が持つべきスキルとして挙げられるチームワークやリーダーシップといった能力は、ビジネスの現場でも共通して重要であるとされており、異文化対応や状況認識の重要性も強調されています。