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「マッチョイズム」がもたらす、感情労働の重圧。マネジャーの見えない負担を減らすためにできること──リクルートワークス研究所筒井健太郎
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失敗が養う「選ぶ力」は、タイパ思考では得られない──紀伊國屋書店ゆめタウン下松店・池田匡隆
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転職を繰り返したD.カーネギー、世界最大の自己啓発本「人を動かす」を作った男　
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平凡な存在で終わっている人は、成功パターンだけを増やそうとしていないか？
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D.カーネギーの真意「悩める若手リーダーへ、人を動かすのは態度だ」
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コミュニティの学びは会社で生かせる。ゴールだけ見て走り、結果はあとづけでもいい──前田デザイン室

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